Naisille sama palkka kuin miehille

Naisille sama palkka kuin miehille

Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkimusjohtajan Reija Liljan mielestä lause:"Naisen euro on 80 senttiä -lause ei ole myytti, vaikka luku onkin nykyisin 82 senttiä", pitää paikkansa. Voikin kysyä miten tämä on mahdollista Suomen kaltaisessa demokratiassa, jossa lainsäädännön avulla tasa-arvo pitäisi olla taattu kaikille." Kun kaikki tulot otetaan huomioon, naisen elinaikaiset tulot ovat yli puoli miljoonaa euroa vähemmän kuin miehen tulot", Lilja sanoo,
"näin on vaikka laskelman mediaaninainen ei ole saanut lapsia eikä siis ollut perhevapailla."

Miehet ja naiset työskentelevät pitkälti eri työaloilla. Naisille ovat kasaantuneet pätkä-, osa-aika- ja matalapalkkatyöt. Eri alojen töistä maksetaan erisuuruisia palkkoja, vaikka niiden koulutus kestäisikin yhtä kauan. Kun naisille maksetaan vähemmän palkkaa kuin miehille, naisten työmotivaatio laskee, ja näin heidän työpanoksensa pienenee.

Tuloeroa on myös yritetty selittää sillä, että naiset elävät keskimäärin pidempään kuin miehet, joten he saavat enemmän eläkettä. Tämä ei kuitenkaan riitä kattamaan 40 työvuoden palkkaeroa.

Palkkaeroa pitäisi kiriä umpeen tasa-arvon nimissä. Yksi keino on palkka-avoimuuden lisääminen EU:n suositusten mukaisesti. Toinen keino on tarkentaa tasa-arvolakia siten, että työpaikkojen palkkakartoitukset olisivat entistä tehokkaampi väline palkkatasa-arvon toteuttamiseen.